VS: EU's ESG-standard for SMV'er
VS (Delegeret Forordning (EU) 2026/1560) er EU's frivillige standard for små og mellemstore virksomheder. Den afløste VSME 24. september 2026. Her er hvad den indeholder, og hvornår den er relevant for jer.
En frivillig standard med et loft
VS er EU's standard for virksomheder, der ikke er omfattet af CSRD. Den blev vedtaget som Delegeret Forordning (EU) 2026/1560 og trådte i kraft 24. september 2026, hvor den afløste VSME-anbefalingen.
Mange SMV'er bliver spurgt om ESG-tal af kunder, banker og i udbud. VS giver ét sæt oplysninger, der kan sendes til alle. Samtidig sætter den et loft: virksomheder omfattet af CSRD må som udgangspunkt ikke kræve flere bæredygtighedsoplysninger af mindre virksomheder i værdikæden, end VS indeholder.
VS er frivillig og kræver ingen revision. Har virksomheden højst 10 ansatte, er B3 (energi og drivhusgasser), B6 (vand) og B7 (affald) frivillige.
Hvem bør bruge VS?
- SMV'er der leverer til virksomheder omfattet af CSRD
- SMV'er der søger finansiering, hvor banken spørger ind til ESG
- Virksomheder der byder på udbud med krav om CO₂-aftryk
- Virksomheder der vil bruge bæredygtighed som konkurrencefordel
- Virksomheder der vil tiltrække ESG-bevidste medarbejdere
Basismodul og udvidet modul
VS består af et basismodul (B1–B11), som de fleste har brug for, og et udvidet modul (C1–C9), når banken eller en stor kunde beder om mere.
Virksomheden og politikker
Rapporteringsgrundlag, selskabsform, branchekode, omsætning, balance, medarbejdere og lokationer. Politikker og fremadrettede initiativer.
Energi og drivhusgasser
Energiforbrug fordelt på el, varme og brændsler. Scope 1 og Scope 2 (lokationsbaseret). Scope 3 er frivilligt.
Forurening, biodiversitet og vand
Indberetningspligtige udledninger, lokationer nær følsomme naturområder og samlet vandudtag.
Ressourcer og affald
Samlet affald, heraf farligt, andel til genanvendelse og principper for cirkulær økonomi.
Medarbejdere og forretningsetik
Medarbejdere, arbejdsulykker, mindsteløn, løngab, overenskomst, uddannelsestimer og sager om korruption og bestikkelse.
Udvidet modul
Når banken eller en stor kunde beder om mere: strategi, klimamål og omstillingsplan, klimarisici, personaleomsætning og kvinder i ledelse og bestyrelse.
VS og CSRD side om side
Efter Omnibus I er CSRD forbeholdt de største virksomheder.
| Egenskab | CSRD/ESRS | VS |
|---|---|---|
| Pligt | Lovpligtig for de største virksomheder | Frivillig |
| Hvem | Over 1.000 ansatte og over 450 mio. EUR i omsætning | Alle andre, især leverandører til større virksomheder |
| Omfang | Alle væsentlige ESRS-emner | Basismodul B1–B11, evt. udvidet modul C1–C9 |
| Dobbelt væsentlighed | Krævet | Ikke krævet |
| Revision | Erklæring med begrænset sikkerhed | Ingen pligt |
| Værdikæden | Må ikke kræve mere af mindre leverandører end VS | Det, kunderne må bede om |
Læs mere
Guides om VS og CSRD
Ofte stillede spørgsmål om VS
Svar på de mest almindelige spørgsmål om VS-standarden.
Relaterede sider
VS eller CSRD
Forskellen, og hvilken der gælder for jer.
CSRD efter Omnibus
Hvem er omfattet, og hvad det betyder for SMV'er.
ESG rapportering pris
Hvad en rapport koster i software og intern tid.
CO2-beregning løsning
Sådan beregner EcoMetrics jeres Scope 1, 2 og 3.
CSRD-guiden
Hvis I er over tærsklerne.
Beregn jeres CO2 nu
Gratis estimat på 30 sekunder.